De Young Leaders Academy, met het paard als ideale leermeester.
Droom jij van werken in de paarden? Groei binnen vier jaar (naast je huidige school/opleiding) van manegeruiter naar manegemedewerker met onze eigen Young Leaders Academy. Je werkt aan jouw persoonlijke en vakinhoudelijk ontwikkeling door het verwerven van competenties binnen de badges. Na het behalen van een badge mag je jouw verworven vaardigheden direct toepassen in de praktijk.
Kom je naar de informatie-avond volgende week dinsdag 26 mei om 20:00 uur?
2024-2026 in beeld:
Scheren
Wormeieren tellen
BHV cursus
Horeca
Mestonderzoek
Prijsuitreiking doen
Assisteren dierenarts
Dutch Masters
Evenementen gezelligheid in de keuken
Teamuitje
Young Leaders Academy
Ponykampleiding
Erop uit!
21 mei 2026
Goed om te weten over de Young Leaders Academy:
We zoeken voor ons Young Leader team in 2026-2028 specifiek:
twee ruiters van 16 of 17 jaar
één ruiter van 13,14 of 15 jaar
vier ruiters van 10,11 of 12 jaar
Een motivatiebrief insturen betekent dus niet dat je automatisch toegelaten wordt want zoals je hierboven kan zien is er maar beperkt plek. Je motivatiemail stuur je in de maand juni naar lessen@manegethoogt.nl en je geeft in ieder geval antwoord op de volgende vragen:
Wat wil je graag leren?
Wat neem je mee?
Hoeveel uur per week ben je beschikbaar?
We vragen een commitment in tijd:
Oranje en rood werken 1 weekenddag
Wit werkt een dagdeel in het weekend
Iedereen volgt minimaal twee rijlessen per week
Iedere twee maanden volg je ongeveer 6 tot 8 lessen over het thema waar je op dat moment mee bezig bent.
Als Young Leader leer je zelf je agenda bijhouden en plannen (en vragen stellen :)), wij vragen van ouders om dit alleen te ondersteunen maar niet over te nemen!
In de Academy neem je deel aan de lessen en activiteiten die gebaseerd zijn op het Young Leaders Program. Over twee jaar verspreid doorloop je één niveau met alle bijbehorende badges. Hierna kan je doorstromen naar het volgende niveau. De eerstvolgende nieuwe periode start in september 2026 en loopt tot en met juni 2028. Het instroomniveau wordt gebaseerd op leeftijd en ervaring.
Dit programma sluit aan bij de kennis en vaardigheden die je nodig hebt om ‘ in de paarden’ te gaan werken. In ons programma hebben de deelnemers ook een bijbaan op onze manege! Daarbij sluiten deze vaardigheden aan op de competenties die je in het dagelijks leven nodig hebt
Algemene vaardigheden
- Goed ontwikkelde leiderschapsvaardigheden
- Feedback geven en ontvangen
- Beter samenwerken
- Plannen en organiseren
- Vergroot zelfvertrouwen
- Probleemoplossend denken
- Pro-actieve houding
- Werknemersvaardigheden
- Didactische vaardigheden
Vakinhoudelijke vaardigheden
- Stalwerkzaamheden veilig, vlot en nauwkeurig uit kunnen voeren
- Kennis hebben over de natuurlijke behoeften en gedragsleer
- Grondwerk en longeren
- Verzorgen van gezond of ziek paard
- Toiletteren
- Assisteren van professionals zoals de hoefsmid en dierenarts.
- Een veilige en gezonde leefomgeving voor het paard maken en onderhouden.
- Ondersteunen bij en het geven van manegelessen
- Organiseren van evenementen en wedstrijden
- Blauw niveau 1; Vanaf 10 jaar mag je starten op dit niveau.
- Wit niveau 2; Onderbouw middelbare school, richtlijn 12 t/m 14 jaar.
- Rood niveau 3; Bovenbouw middelbare school 15 tot 18 jaar in combinatie met een betaalde bijbaan op de manege.
- Oranje niveau 4; Vanaf 18 jaar tot 25 jaar, in combinatie met een Allround Medewerker functie en instructeursopleiding. Alleen te bereiken via niveau 3.
Programma september 2026 t/m juni 2028
De badges
Badges zijn onderwerpen waar je mee aan de slag gaat. Iedere badge duurt ongeveer twee maanden. Ieder niveau heeft een eigen lesprogramma en tijdens de uitvoering van de activiteiten werken de niveaus in (gemixte) groepen samen. Na het behalen van de badge mag je als Young Leader extra meedoen op de manege, waarmee precies lees je hieronder.
De Academy heeft een cyclus van twee jaar. Hieronder zie je de planning. In juni 2026 kan je weer solliciteren voor een plek in dit coole team!
- Stalmedewerker sep/okt-26; Wit en blauw mogen in de weekenden en vakanties inschrijven om te helpen op stal, rood mag dit in de vorm van een bijbaan.
- Gastvrouw/gastheer nov/dec-26; Wit en blauw mogen in de weekenden en vakanties inschrijven om mee te helpen in de bistro, rood mag dit in de vorm van een bijbaan.
- Paardenobserveerder & Paardenbestuurder jan t/m apr-27; Rood mag in overleg in hun vrije tijd een pony of paard komen poetsen en vrije beweging geven.
- Organisator deel 1 mei/jun-27; Alle niveaus mogen inschrijven om mee te helpen bij een wedstrijd. Rood mag helpen met het ponykamp.
- Welzijnscontroleur sep/okt-27; Wit mag vanaf hier ook in hun vrije tijd komen poetsen en vrije beweging geven. Rood mag paarden masseren.
- Gezondheidscontroleur nov/dec-27; Rood mag zelfstandig toiletteren, wit mag rood helpen. Blauw mag staarten wassen.
- Organisator deel 2 jan/feb-28; Gezamenlijk organiseren van een Young Leaders dag/manegedag i.c.m. de zomerbarbecue.
- Veiligheidskenner mrt/apr-28 Blauw mag de Bixie lessen helpen met poetsen en opzadelen. Wit mag helpen met pony's vangen bij de Bixie en Dancer lessen. Rood mag de instructeur in de rijbaan ondersteunen door de harnachementscheck te doen en mag als extra begeleider mee op buitenrit.
- Voedingsexpert mei/jun-28
Programma en kosten
Het programma start met een kennismakingsdag in augustus 2026. Tijdens deze kennismakingsdag creëren we een veilig klimaat in de groep, doen we aan teambuilding, leer je hoe je feedback kan geven en presenteren we de precieze planning.
Niveau 1 (blauw) en niveau 2 (wit) zijn wekelijks gemiddeld 2 tot 4 uur met dit programma bezig. Niveau 3 is gemiddeld 8 uur per week op de manege.
Het programma bestaat uit verschillende soorten lessen; theorielessen, praktijklessen(met begeleiding en zelf in te plannen oefenmomenten), lessen gegeven door gastdocenten, uitjes en activiteiten.
De lessen zijn dus niet op een vast moment in de week. Dit is afhankelijk van de badge en de bijbehorende activiteiten. Twee maanden voorafgaand aan de start van de badge is bekend wanneer de bijeenkomsten plaatsvinden.
Er is in juli en augustus een zomerstop van de lessen en dan is er ruimte om in de praktijk te werken.
Wat kost het?
Om je vakinhoudelijke vaardigheden optimaal te ontwikkelen is het belangrijk dat je ook veel uren op de manege en te paard doorbrengt. Daarom kiezen wij ervoor om geen extra betaling te vragen maar tweede lesabonnement bij onze manege.
Naast de wekelijkse bijeenkomsten die op de manege plaatsvinden, zullen er ook uitjes en gastlessen voor de Young Leaders worden georganiseerd. De extra kosten die deze activiteiten met zich meebrengen (bijv. vervoer) worden door de Young Leaders zelf bekostigd.
Daarbij zullen alle Young Leaders er representatief uitzien wanneer zij op de manege aanwezig zijn. Alle medewerkers op de manege zijn immers herkenbaar. Als Young Leader ben je dat natuurlijk ook d.m.v. een kledingset die bestaat uit een bodywarmer, vest, t-shirt en petje in de kleur van je niveau met je naam erop. Deze kosten zijn tevens voor de Young Leader zelf.
Rondom deze lessen presenteer je jezelf ook als Young Leader door ervoor te zorgen dat na jouw les je bijvoorbeeld de zadelkamer even controleert op schone bitten, je de beschermers weer op alfabet zet of als je niet hoeft op te zadelen bijvoorbeeld een hoofdstel invet of als je niet hoeft af te zadelen de stalgang veegt. Je levert in ruil voor de Young Leaders Academy een sociale contributie. Maak samen met de andere Young Leaders de manege jullie tweede thuis!
